【劳动合同书配套协议】保密协议书
保密协议书是劳动合同的配套协议之一，用于保护企业的商业秘密和员工的敏感信息。以下是保密协议书的主要内容：
### 保密内容
- 技术信息：包括技术方案、工程设计、技术报告、图纸、样品等。
- 经营信息：如经营方针、投资决策意向、市场分析、广告策略等。
- 管理信息：如财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等。
- 其他：包括客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、法律事务信息、人力资源信息、产品设计、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、成本、合同、交易相对人资料、会议内容、资料、公司决议等。
### 保密范围
- 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术。
- 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密。
- 乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
### 双方权利和义务
- 甲方提供正常的工作条件和保密制度，对乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件。
- 乙方必须遵守甲方的保密规章制度，履行相应的保密职责。
- 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或转让甲方的商业秘密。
- 乙方有义务保守在任职期间或离职后知悉的商业秘密。
### 保密期限
- 可以是无限期保密，直至甲方宣布解密或秘密信息实际上已经公开。
- 也可以是有限期保密，保密期限自离职之日起一定年数。
### 违约责任
- 乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金，并可能承担相应的赔偿责任。
### 其他
- 保密协议和劳动合同具有同等法律效力，违反保密协议可能受到劳动仲裁或法律追究。
保密协议书需要双方签字盖章确认，以确保其法律效力。保密协议是保护企业商业秘密的重要法律文件，对于维护企业的竞争优势和知识产权至关重要
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