春节工资可以补发吗
春节法定节日几天公司只补一百元工资
劳动者在年前入职,春节期间会有工资。春节是法定节假日,用人单位应当安排劳动者休息,并且劳动者在此期间享有与正常工作期间相同的工资待遇。单位不得克扣劳动者薪资。但是有些用人单位可能会给员工违规发放工资或降低发放标准，导致员工的工资待遇不合法。
春节假期返岗，工资可以补吗
公职人员因春节假期提前返岗的,可以补休。根据《劳动法》第44条第2项的规定，如果因为疫情防控需要不能休假或需要提前结束休假复工的劳动者,用人单位应当按照法定假日工资标准支付加班工资或者安排补休。这意味着，春节期间提前返岗的员工可以享受额外的补休或加班工资，并不会因为提前返岗而损失工资。
假如企业春节加班没有三倍工资，可以向工资申请补发吗
假如企业春节加班没有按照法定节假日加班工资的三倍发放工资,员工可以与用人单位协商,要求其依法支付三倍工资。根据《劳动法》第21条的规定，单位应该依法支付员工加班工资。如果单位拒绝支付或拖延支付，员工可以向劳动监察部门申请仲裁或提起劳动争议。
我们公司春节放假期间是没有工资的，但员工要求补发放假期间工资，这是可以的吗
根据《劳动法》第4条和第44条的规定，劳动者在春节期间应当享有与正常工作期间相同的工资待遇。因此，如果公司春节放假期间没有支付工资，员工有权要求补发放假期间的工资。员工可以与用人单位协商解决，如果协商不成，员工可以向劳动监察部门申请仲裁或提起劳动争议。
2024春节退休金补发吗
根据目前的规定，退休金应该按时领取，如果出现补发的情况，多数是因为系统故障或手误等原因导致未及时发放。但是，政策法规是动态的，随着未来环境的变化，是否会出现2024年春节退休金的补发情况还需关注相关政策的变化。
春节放假应该如何补发新工资
根据《劳动法》的规定，法定节假日是三倍工资，双休日是二倍工资。因此，春节放假期间如果需要加班工作，员工应该按照相应的倍数计算工资标准进行补发。如果问题紧急，可以直接咨询当地法律顾问，他们会根据具体情况进行分析并给出合适的解决方案。
工资只发了15天工作时间，能要求单位补发吗？单位私扣劳动合同书该怎么办
阳历2月份即阴历春节放假期间，工资只发了15天工作时间，根据《劳动法》的规定，劳动者在法定节假日期间享有与正常工作期间相同的工资待遇。因此，你可以要求单位补发你在春节放假期间的工资。同时，如果单位私自扣留你的劳动合同书，属于违法行为，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
如果企业在春节期间加班没有三倍的工资，可以申请补发工资吗
如果企业在春节期间加班没有按照法定节假日加班工资的三倍发放工资，你可以向劳动仲裁部门申请处理。根据劳动法的规定，企业在法定节假日上班没有支付三倍工资是违法行为，员工有权要求补发工资。因此，你可以向劳动监察部门申请仲裁，并提供相关证据来支持你的主张。
过年放假期间是否有工资，法律上应如何规定
根据劳动法规定，春节是法定节假日，劳动者在此期间应当享有与正常工作期间相同的工资待遇。因此，在正常情况下，过年放假期间劳动者应当获得工资。唯一的例外是，如果单位经营状况不好或者恰逢淡季，单位可以自主安排延长春节假期，这部分的工资是不予发放的。然而，单位的自主安排延长假期必须是合法的，不能违反劳动法规定。