过年员工请假怎么拒绝

过年了，厂里不给提前请假回家怎么办-

如果厂里不给提前请假回家，可以考虑通过法律途径解决。建议先与律师了解当中的详细情况，律师可以帮助进行案情分析，并提供相应的法律建议。

过年不准请假回家，不批假怎么办，怎么办-

根据国家法定节假日规定，劳动者无需经过用人单位批准即可享受假期。如果用人单位不准请假回家并且不批假，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，并保留好快递详情单以及复印一份辞职书作为备份。辞职到期后，劳动者可以要求用人单位支付相应的经济赔偿。

过年不想上班怎么请假?

如果不想上班过年，可以考虑以下几种请假理由：

1. 交通事故：可以以交通事故为由请假，但请假理由应该以事实为基础，提供相关的事故证据，如事故报告、交通违章记录等。

2. 照顾生病小孩：如果有孩子，可以以孩子生病为理由请假。可以提供相关的医疗证明或医生的建议。

3. 外地有亲戚过来：如果有亲戚从外地过来，可以以接待亲戚为由请假。可以提供相关的亲戚的身份证明或航班/火车票等证据。

春节假期已过，但我不能按时返回上班，应该找什么理由请假?

如果春节假期已过，但无法按时返回上班，可以寻找合理的请假理由。可以考虑以下几点：

1. 家里突发情况：可以以家庭突发情况为由请假，如家里人生病、意外事故等。可以提供相关的证明材料。

2. 交通不便：可以以交通不便为由请假，如道路封闭、交通拥堵等。可以提供相关的交通状况证明，如交通管制通知、道路封闭通知等。

3. 外界不可抗拒因素：可以以自然灾害或其他不可抗力为由请假。可以提供相关的证明材料，如天气预警、灾害通知等。

春节晚回一天上班怎么请假?

如果想要请假晚回一天上班，可以直接向上级领导提出请假申请。请假时可以实话实说，说明自己的情况和原因，例如家中有急事需要处理、交通不便等。同时，可以提供相关的证明材料，让领导更好地理解和支持。

过年家里有事要请假，店长不同意，还要扣工资，该怎么办?

如果店长不同意请假并打算扣工资，可以考虑以下几个措施：

1. 查看劳动合同和公司规定：先查看劳动合同和公司的相关规定，了解是否有明确的请假政策和扣工资规定。

2. 寻求帮助：可以向人力资源部门或上级领导反映情况，并寻求帮助解决问题。

3. 考虑法律途径：如果店长的扣工资行为违法，可以考虑向劳动仲裁机构投诉或寻求法律援助。

您好，请问春节请假老板不批，公司能按旷工处理吗-

根据劳动法规定，春节本身就有一定的假期。如果春节假期与您的请假时间不一致，可以与公司协商处理。但是如果未经公司同意擅自离岗，公司可以视为旷工进行相应处理。建议在请假前与老板进行沟通和协商，争取得到理解和支持。

春节请假请不到，辞工不批，怎么办?

如果春节请假请不到并且辞工不批，可以考虑以下几种方式：

1. 提前申请离职：根据劳动法规定，员工可以提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职。可以与单位协商并经过单位同意，或者单位存在违法情况，当事人都可以离职。

2. 寻求法律援助：如果单位故意刁难不让离职，可以寻求法律援助，向劳动仲裁机构投诉或通过法律途径解决。

过年公司不让请假怎么办?

用人单位有年休假安排权，可以根据实际情况不批准职工的休假申请，并另行安排休假。但是，如果用人单位不安排休假，应当按工资的300倍支付未休假工资报酬。建议与公司沟通，了解具体情况并争取自己的合法权益。

为了过年请假回家，我这个月的周末都在加班，临到请假了，领导不批。该怎么办?

如果领导不批准请假，首先要找出领导不批准的真正原因，了解他们的顾虑和担忧。可以考虑以下几点：

1. 保证工作正常运转：向领导明确说明请假期间工作安排和替代方案，保证工作能正常进行。可以提供相关的工作计划和委托事项。

2. 灵活调整时间：如果可能，可以提出灵活的请假时间，以便更好地兼顾工作需要和个人事务。

3. 同事协助安排：请同事帮忙协调工作安排，以确保工作顺利进行。可以提供相关的同事支持证明或口头保证。